Atención a solicitudes de pensión por vejez


El trámite de pensión por vejez lo pueden solicitar los trabajadores que habiendo cumplido 55 años de edad y tuviesen como mínimo 15 años de servicio e igual tiempo de cotización al fondo de pensiones de ISSSTESON, cumpliendo estos requisitos se obtiene el derecho a una pensión, que se otorgará en base al porcentaje que resulte del sueldo regulador, el cual dependerá del número de años que tenga cotizados al momento que realice su trámite. Los interesados deberán presentar solicitud debidamente requisitada en las oficinas del sindicato que le corresponda o en el Departamento de Pensiones y Jubilaciones, ubicado en las oficinas generales de este Instituto.


Información General

Nombre Ciudadano Pensión por vejez

Modalidades Ventanilla

Tiempo de Respuesta 30 Día(s) Hábiles


Folio SON-ISSSTESON-85-0610-F

Publicación 2020-03-31 11:08:19


Nivel Estatal

Clasificación Trámite

Tipo Personal

Sector Salud


Dependencia / Entidad Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado Sonora

Unidad Administrativa Subdirección de Pensiones, Jubilaciones y Prestaciones

Contacto

Nombre C.P. Mariano Ochoa Duarte

Correo Electrónico mariano.ochoa@isssteson.gob.mx

Más detalles Ir al sitio

Teléfono (1): 662-187-7965 Ext.


¿Cuáles son los Criterios de Resolución?
Que la solicitud se entregue debidamente requisitada, recuadros llenos en su totalidad. Que los trabajadores afiliados al ISSSTESON cuenten con el derecho adquirido (15 años o más de servicios e igual tiempo cotizado al Instituto, con 55 años de edad o más antes del 29 de junio del 2005); en el caso de trabajadores de la UNISON, se tramita como derecho adquirido, con la Ley 38 ISSSTESON anterior a la Reformada.
¿En qué casos se realiza el trámite o servicio?
La pensión por vejez lo pueden solicitar los trabajadores que habiendo cumplido 55 años de edad y tuviesen como mínimo 15 años de servicio e igual tiempo de cotización al fondo de pensiones de ISSSTESON.
¿Cuáles son los pasos para realizar el trámite o servicio?
Presentarse con la documentación debidamente requisitada en la ventanilla única de atención de pensiones.
¿Personalidad jurídica?
Persona física

Observaciones •Los trabajadores que tengan derecho a percibir una pensión por vejez recibirán como pensión un porcentaje del sueldo regulador ponderado, dicho porcentaje dependerá de los años cotizados a la fecha en que soliciten su retiro.
•Derecho Adquirido: Los trabajadores afiliados al ISSSTESON con 15 años o más de servicios e igual tiempo cotizado al instituto, con 55 años de edad o más antes del 29 de junio del 2005, recibirán su pensión por vejez con base al promedio de los 36 últimos sueldos cotizados Ley 38 anterior, sin actualización alguna.
•Se considera fecha de integración del expedienté la fecha en que se concluya el ultimo tramite o cálculo o integración de documentación para estar en posibilidades de someter a Junta Directiva de la solicitud de pensión, en relación al Artículo 59 párrafo tercero de la ley 38 reformada el 29 de junio de 2005.
•Si entre la fecha de aprobación por la H. Junta Directiva del dictamen para el otorgamiento de una pensión y la fecha de alta en nómina normal de pensionados y jubilados de ISSSTESON, el solicitante de la pensión por vejez continua realizando aportaciones al fondo de pensiones del Instituto, se tomará en cuenta dichas aportaciones para el cálculo del monto de la pensión siempre y cuando se encuentren capturadas en nuestros sistemas o se cuente con las nóminas correspondientes, misma que serán actualizada hasta la fecha de dicha alta.
•Todas las pensiones por vejez otorgadas por el instituto serán depositadas vía electrónica a sus beneficiarios de la cuenta que el instituto aperturará para tales efectos.
•Únicamente se realizará pensión caída, si el trabajador afiliado a ISSSTESON causo baja en su organismo y dicha baja fue proporcionada a este Instituto y además dejo de percibir un sueldo. Este mismo no se pagará sin antes haber sido aprobado por la Junta Directiva la solicitud de su pensión mediante un dictamen.
•Las cartas poder para el cobro de las pensiones y jubilaciones por parte de un tercero, se deberán utilizar los formatos autorizados por el Instituto y serán autorizadas por el personal designado mediante escrito por el Subdirector de Pensiones, Jubilaciones y Prestaciones o por el Jefe de Departamento de Pensiones y Jubilaciones.
•Para el otorgamiento de una pensión por vejez, si el sueldo regulador que resultara de los sueldos cotizados fuera inferior al salario mínimo vigente, se tomara éste o el estipulado en los convenios o acuerdo realizados por el Instituto.
•Las razones de suspensión de trámite de pensión son las siguientes:
1.Documentación incompleta o incorrecta y demás casos observados por el analista (véase reverso de solicitud de pensión), siempre y cuando dicha documentación pueda ser corregida en un periodo no mayor a 6 meses.
2.Cualquier causa de carácter civil que invalide la relación de parentesco entre el solicitante y sus familiares que se vean comprometidos en el procedimiento de pensión, siempre y cuando dicha condición pueda ser corregida en un periodo no mayor a 6 meses.
3.No conformidades con lo estipulado en la Ley 38 Reformada y Ley 38 No Reformada de ISSSTESON, según sea el caso; siempre que éstas se encuentren en posibilidades de ser solventadas en un periodo no mayor a 3 meses.
4. Solicitud de una autoridad calificada.
• Las razones de rechazo de trámite de pensión son las siguientes:
1.Documentación incompleta o incorrecta y demás casos observados por el analista (véase reverso de solicitud de pensión), siempre y cuando dicha documentación pueda ser corregida en un periodo mayor a 6 meses o no pueda ser corregida.
2.Cualquier causa de carácter civil que invalide la relación de parentesco entre el solicitante y sus familiares que se vean comprometidos en el procedimiento de pensión, siempre y cuando dicha condición pueda ser corregida en un periodo mayor a 6 meses o no pueda ser corregida.
3.No conformidades con lo estipulado en la Ley 38 Reformada y Ley 38 No Reformada de ISSSTESON, según sea el caso; siempre que éstas se encuentren en posibilidades de ser solventadas en un periodo mayor a 3 meses o no se puedan solventar.
4.Solicitud de una autoridad calificada.
5.Fallecimiento.
6.No cumple con el tiempo cotizado mínimo 15 años y 55 años de edad.


Palabras clave Pensión por Vejez Pensión Vejez Solicitudes de pensión Atención de pensión por vejez

Domicilios

Edificio ISSSTESON
Domicilio

Calle Bulevar Miguel Hidalgo

Colonia Centro

No. Int.

No. Ext. 15

Municipio Hermosillo

Localidad Hermosillo

C.P. 83000

Correo Electrónico mariano.ochoa@isssteson.gob.mx

Teléfonos

Teléfono (1): 662-217-1028 Ext. 88120

Referencias

A un costado de la plaza Alonso Vidal

Horarios

Instrucciones Lunes a Viernes

Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo
08:00 - 15:00 08:00 - 15:00 08:00 - 15:00 08:00 - 15:00 08:00 - 15:00 - -

Costos

Gratuito

Descripción Gratuito

¿Tiene Vigencia? No

Tiempo de Respuesta

Notas El tiempo de respuesta es a partir de que quede integrado el expediente.
Se considera fecha de integración del expediente, la fecha en que se concluya el último trámite o cálculo o integración de documentación para estar en posibilidades de someter a la Junta Directiva la solicitud de pensión.

Tiempo de Respuesta 30 Día(s) Hábiles

Afirmativa/Negativa Ficta

¿Aplica? No aplica

Requisitos

Llenar solicitud de pensión.

Documento No.1 1 Original(es)

Documento No. 2 1 Copia(s)

Presentar mediante Formato

Fecha de Formato 2018-12-10

Formato del requisito Descargar


Notas La solicitud de pensión se proporciona en el Departamento de Pensiones y Jubilaciones o en el sindicato al cual se encuentre afiliado y puede ser llenada con letra de molde o a máquina.
La documentación no se recibe incompleta o con errores.
El tiempo de respuesta es en 30 días hábiles a partir de que quede integrado el expediente.

Acta de nacimiento expedida por el Registro Civil.

Documento No.1 1 Original(es)

Presentar mediante Otro (Documento oficial.)


Notas Expedida por el oficial del registro civil o cajero.

Constancia de servicios desglosada

Documento No.1 1 Original(es)

Presentar mediante Otro (Documento)


Notas La constancia de servicios deberá solicitarse en el Departamento de Recursos Humanos de la Dependencia u Organismo en donde se encuentre o haya laborado.

Últimos 3 talones de cheque.

Documento No.1 3 Original(es)

Presentar mediante Otro (3 últimos recibos)


Notas Los recibos de pago si no los tiene, deberán solicitarse en el Departamento de Recursos Humanos de la Dependencia u Organismo en donde se encuentre o haya laborado.

Fotografía tamaño credencial a color del solicitante de la pensión.

Documento No.1 1 Original(es)

Presentar mediante Otro (Fotografía.)


Notas Actual.

CURP.

Documento No.1 1 Copia(s)

Presentar mediante Otro (Documento.)


Notas Copia simple.

Comprobantes

Descargar Formato con sello de recibido por recepción

Fundamentos Jurídicos

Ley 38 Reformada

Capítulo Séptimo, Sección Tercera A Pensión por Vejez y de Cesantía por Edad Avanzada

Artículo 69

Fracción

Párrafo I

Numeral

Inciso


Cita textual de la normatividad Tienen derecho a pensión por vejez, los trabajadores que, habiendo cumplido cincuenta y cinco años de edad, tuviesen quince años de servicio como mínimo e igual tiempo de contribución al Instituto o a la antigua Dirección General de Pensiones del Estado, y recibirán como
pensión un porcentaje del sueldo regulador dependiendo de los años de cotización al momento del retiro conforme a la siguiente tabla:
Años de cotización Porcentaje del sueldo regulador

15 50.0%
16 52.0%
17 54.0%
18 56.0%
19 58.0%
20 60.0%
21 62.5%
22 65.0%
23 67.5%
24 70.0%
25 72.5%
26 75.0%
27 77.5%
28 80.0%
29 82.5%
30 85.0%
31 88.0%
32 91.0%
33 94.0%
34 97.0%
35 o más 100.0%

Ley 38 Reformada

Capítulo

Artículo Octavo Transitorio

Fracción

Párrafo

Numeral

Inciso


Cita textual de la normatividad Las solicitudes de pensión o jubilación presentadas y en tramite con anterioridad al inicio de la vigencia del presente decreto, se resolverán conforme al momento y a las condiciones en que se haya generado el derecho correspondiente, por lo que no serán afectadas por las
modificaciones establecidas en ésta. Igual suerte correrán las que presenten los trabajadores de uno u otro sexo con el derecho adquirido antes del inicio de la vigencia de este decreto.
Tratándose de trabajadores de generaciones actuales, en ningún caso les resultará aplicable la restricción del monto de jubilación referida en el artículo 68 de este decreto.

Ley 38 Reformada

Capítulo

Artículo Tercero Transitorio

Fracción

Párrafo Primero

Numeral

Inciso


Cita textual de la normatividad En el caso de las generaciones actuales, conformadas por aquellos trabajadores, mujeres y hombres, que iniciaron su prestación de servicios al Estado con anterioridad a la vigencia del presente decreto, se incrementarán gradualmente sus porcentajes de cotización al fondo de pensiones hasta alcanzar compartidamente con el Estado el 27% de cuotas y aportaciones, aumentándose de la forma gradual indicada los porcentajes de cotización que refieren los incisos A) de los artículos 16 y 21 de la Ley en la medida de un punto porcentual por año, de acuerdo a la siguiente tabla:
Cuota del Aportación
Año trabajador del patrón
2005 5% 12%
2006 6% 13%
2007 7% 14%
2008 8% 15%
2009 9% 16%
2010 10% 17%

Ley 38 Reformada

Capítulo

Artículo Cuarto Transitorio

Fracción

Párrafo

Numeral

Inciso


Cita textual de la normatividad Para las generaciones actuales se entenderá por sueldo regulador al promedio ponderado de los sueldos cotizados de los últimos tres años, previa su actualización con el índice nacional de precios al consumidor o, en su caso, el incremento salarial correspondiente, el que sea menor.

Ley 38 Reformada

Capítulo

Artículo Quinto Transitorio

Fracción

Párrafo

Numeral

Inciso


Cita textual de la normatividad Los montos de las pensiones y jubilaciones que actualmente cubre el Instituto y las que se autoricen en el futuro a los trabajadores que conforman a las generaciones actuales, se incrementarán en el mismo porcentaje en que aumente el salario mínimo general en la zona de Hermosillo, Sonora o, en su caso, conforme al aumento derivado de la negociación de los trabajadores del Estado con éste, el que sea mayor, con posterioridad a la fecha de su otorgamiento.

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